Amministrazione Trasparente

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Documenti

Protocollo 4258/2025 del 20/02/2025

DM 66/2023 - LETTERA DI INCARICO DI ESPERTO PROF. BIANCHINI FEDERICO Per il Laboratorio di Formazione sul campo “Corso sulle metodologie didattiche innovative per l’insegnamento e l’apprendimento (videoediting e Adobe Premiere)

Pubblicato il: 20/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4130/2025 del 19/02/2025

Lettera di Incarico per personale interno per il conferimento di un incarico quale Tutor nei percorsi di Mentoring e Orientamento – prof.ssa D’ARASMO MARTINA

Pubblicato il: 19/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4129/2025 del 19/02/2025

Lettera di Incarico per personale interno per il conferimento di un incarico quale Tutor nei percorsi di Mentoring e Orientamento – prof. MONTEBUGLIO GIANLUCA

Pubblicato il: 19/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4127/2025 del 19/02/2025

LETTERA DI INCARICO DI ESPERTO PROF.SSA SALAMONE VITTORIA GABRIELLA PER IL PERCORSO DI FORMAZIONE SULLA TRANSIZIONE DIGITALE PERSONALE DOCENTE “Corso sulla gestione didattica e tecnica degli ambienti di apprendimento innovativi e dei relativi strumenti tecnologici (Procreate base)”

Pubblicato il: 19/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4125/2025 del 19/02/2025

LETTERA DI INCARICO DI TUTOR ED ESPERTO PROF.VECCHI MATTIA per il Laboratorio di Formazione sul Campo“Corso sulle metodologie didattiche innovative per l’insegnamento e l’apprendimento (Adobe Creative Cloud)”

Pubblicato il: 19/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4031/2025 del 18/02/2025

LETTERA DI INCARICO DI TUTOR PROF.MARCHESINI GUIDO PER IL LABORATORIO DI FORMAZIONE SUL CAMPO CORSO SULLE METODOLOGIE DIDATTICHE INNOVATIVE PER L'INSEGNAMENTO E APPRENDIMENTO(ADOBE CREATIVE CLOUD)

Pubblicato il: 18/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 4025/2025 del 18/02/2025

DM 19/2024 - INTEGRAZIONE AL DECRETO ASSEGNAZIONE INCARICO TUTOR PROT.N. 1994/2025 DEL 28/01/2025 PER L’EROGAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI INDIVIDUALI DI MENTORING E ORIENTAMENTO

Pubblicato il: 18/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 3854/2025 del 17/02/2025

DM 66/2023 - RETTIFICA DEL DECRETO PROT.N. 1179/2025 DEL 18/01/2025 – CONFERIMENTO INCARICHI INDIVIDUALI AL PERSONALE INTERNO PER LA REALIZZAZIONE DI: - Percorsi di formazione sulla transizione digitale (docenti formatori e tutor) - Laboratori di formazione sul campo (docenti formatori e tutor)

Pubblicato il: 17/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 3832/2025 del 17/02/2025

DM 66/2023 -RETTIFICA DEL DECRETO PROT.N. 623/2025 DEL 11/01/2025 – CONFERIMENTO INCARICHI INDIVIDUALI AL PERSONALE INTERNO ED ESTERNO PER LA REALIZZAZIONE DI: - Percorsi di formazione sulla transizione digitale (docenti formatori e tutor) - Laboratori di formazione sul campo (docenti formatori e tutor)

Pubblicato il: 17/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 3732/2025 del 15/02/2025

LETTERA DI INCARICO - PER PRESTAZIONE ATTIVITA’ AGGIUNTIVA AI SENSI DELL’ART. 45 del CCNL per l’erogazione di Percorsi di Potenziamento delle Competenze di Base, di motivazione e accompagnamento -DM 19/2024 prof. Bertoni Andrea

Pubblicato il: 15/02/2025
Tipologia: Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)

Ultimo aggiornamento: 09/06/2025 14:36:00

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